Bei der Veranstaltung für Fach- und Führungskräfte aus regionalen Unternehmen am 11.01.19 im Kreishaus Detmold wurde u.a. auf die Möglichkeiten des Programms “Ausbildungsbotschafter in Lippe” für die Gewinnung von weiblichen Auszubildenden in MINT-Berufen aufmerksam gemacht. Im Interview mit der Ausbildungsleiterin Tatjana Gritzke (Foto rechts) und der aktiven Ausbildungsbotschafterin Sarah Klockenkämper (Foto zweite von rechts) von BSS Metallbau- und Schiffsausbau GmbH & Co. KG wurde deutlich, dass eine dauerhafte und vielfältige Ansprache junger Mädchen für den Bereich sehr wichtig sei, um die klassischen Rollenbilder langfristig abzubauen und die schlummernden Talente der jungen Frauen in MINT-Berufen zu aktivieren.

In Kooperation mit dem Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL, der Gleichstellungsstelle und der Wirtschaftsförderung des Kreises Lippe wurden rund 50 Teilnehmende über unterschiedliche Ansätze zur Ansprache und Gewinnung von jungen Frauen informiert. Vorträge: Impulsgeberin Astrid Kronsbein – Wie tickt die junge „Generation Z“? und Personalberaterin Nicole Vegelahn – Fünf Impulse zur Förderung von weiblichen Nachwuchskräften in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Weitere Informationen zum Programm Ausbildungsbotschafter in Lippe finden Sie unter: www.ausbildungsbotschafter.de

Foto: v.l.: Nicole Krüger, Gleichstellungsbeauftragte Kreis Lippe | Tabea Mälzer, Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL | Nicole Vegelahn, vegelahn personalentwicklung | Astrid Kronsbein, RoA – Reden ohne Angst | Christin Wegener, Kommunale Koordinierungsstelle Schule- Beruf (Schu.B) | Sarah Klockenkämper und Tatjana Gritzke, BSS Metallbau und Schiffsbau GmbH & Co. KG